Hexad | Hinter den Titeln - Sören Grzanna - Softwareentwickler

Tauchen Sie ein in die bemerkenswerten Karrierewege von Hexad-Fachleuten, die das Unternehmen unauslöschlich geprägt haben. Entdecken Sie ihre einzigartigen Karrierewege, die Beherrschung von Fähigkeiten und Strategien, die sie vorangebracht haben, und die unschätzbaren Lektionen, die sie auf ihrem Weg zum Erfolg gelernt haben.

Hexad-Karrieren: Können Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang in der Organisation beschreiben, von Ihrem ersten Eintritt bis zu Ihrer jetzigen Position?

Sören: Ich habe meine Karriere Anfang 2017 als UI-Entwickler begonnen. Schnell wurden mir zusätzliche Aufgaben übertragen, so dass ich auch im BI- und Backend-Bereich tätig wurde und dort Projekte leitete. Dies führte mich zum Projektmanagement und Anforderungsmanagement. In diesem Bereich führe ich derzeit meine Tätigkeit fort. Ich habe intensiven Kundenkontakt, verstehe die betrieblichen Abläufe und dokumentiere und erkläre den Mitarbeitern die technischen Abläufe.

Hexad-Karrieren: Was hat Sie dazu bewogen, dieser Organisation beizutreten, und wie hat sich Ihre Rolle seither entwickelt?

Sören: Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem völlig anderen Arbeitsumfeld. Das habe ich hier gefunden, die unterschiedlichen Kulturen der Mitarbeiter, die verschiedenen Arbeitsmethoden der Mitarbeiter und die Karrieremöglichkeiten haben mich damals überzeugt. Seitdem habe ich mich vom UI-Entwickler über den Softwareentwickler bis hin zum technischen Projektleiter entwickelt. Dazu trage ich auch bei, indem ich mich aktiv an Ausschreibungen beteilige.

Hexad-Karrieren: Können Sie die Struktur Ihres Teams beschreiben, einschließlich der Größe und der Aufgaben der Teammitglieder?

Sören: Ich bin derzeit an zwei Projekten als technischer Projektleiter / SPOC (Single Point of Contact) beteiligt. In einem Projekt sind wir 2 Softwareentwickler, ein Support-Mitarbeiter und ich als PM. Bei dem anderen Projekt ist es ähnlich, da teile ich mir die PM-Rolle mit einem anderen Mitarbeiter, einem Backend-Entwickler und einem Frontend-Entwickler.

Hexad-Karrieren: An welchen spezifischen Produkten oder Dienstleistungen arbeitet Ihr Team oder unterstützt es sie?

Sören: In Zusammenarbeit mit dem ersten Team entwickeln wir die Anwendung DPP-OnePress. Diese Cloud-Anwendung analysiert, verarbeitet und speichert die Daten aus den Presswerken unserer Kunden an einer zentralen Stelle, um gezielte Auswertungen durchzuführen. Gleichzeitig werden die Daten auch für die Verarbeitung und Weiterleitung an andere Systeme aufbereitet.
Mit dem zweiten Team arbeiten wir an der Weiterentwicklung der LISAweb-Anwendung. Diese dient als Werkzeug zur Bereitstellung von Testdaten. Mit diesem Tool werden Testfahrzeugdaten erzeugt, die von anderen Anwendungen in einer Testumgebung abgerufen werden können, um die Funktionalität der eigenen Anwendung zu testen. Hierfür stellen wir Schnittstellen zur Verfügung, die von anderen Anwendungen in einer produktiven Umgebung genutzt werden können.

Hexad-Karrieren: Können Sie uns einige bemerkenswerte Projekte oder Errungenschaften im Zusammenhang mit dem Produkt nennen, an denen Sie beteiligt gewesen sind?

Sören: Um ehrlich zu sein, fällt mir im Moment nichts Besonderes ein. Es gab Projekte, die erfolgreich abgeschlossen und übergeben wurden, aber ich hatte oft nicht die Möglichkeit, die Zeit danach zu erleben. Das lag entweder daran, dass ich sofort einem neuen Projekt zugeteilt wurde und den laufenden Betrieb nicht miterleben konnte, oder ich wurde mitten in einem Projekt gebeten, ein neues zu beginnen. Daher kann ich keine herausragenden Leistungen oder Erfolge nennen. Es ist auch möglich, dass keine dieser Situationen für mich persönlich besonders erwähnenswert war.

Hexad Karrieren: Auf welche Weise hat Hexad Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und wie gefällt es Ihnen hier?

Sören: Das Unternehmen hat stets auf mein Potenzial vertraut und mir immer wichtigere und anspruchsvollere Aufgaben übertragen. Durch dieses Vertrauen hat das Unternehmen mir geholfen, mich sowohl persönlich als auch beruflich in die Richtung zu entwickeln, in der ich mich wohlfühle.

Hexad-Karrieren: Welche Ratschläge oder Empfehlungen würden Sie aufgrund Ihrer Erfahrung Personen geben, die eine ähnliche Laufbahn innerhalb des Unternehmens anstreben?

Sören: Ich empfehle jedem, der eine Karriere im Projektmanagement anstrebt, gut mit Menschen umgehen zu können. Es ist wichtig, Deeskalationsfähigkeiten zu beherrschen, mit harscher Kritik konstruktiv umgehen zu können und auch differenziert widersprechen zu können.