Hexad | Hinter den Titeln - Omor Salvation - Senior Produktmanager

Tauchen Sie ein in die bemerkenswerten Karrierewege von Hexad-Fachleuten, die das Unternehmen unauslöschlich geprägt haben. Entdecken Sie ihre einzigartigen Karrierewege, die Beherrschung von Fähigkeiten und Strategien, die sie vorangebracht haben, und die unschätzbaren Lektionen, die sie auf ihrem Weg zum Erfolg gelernt haben.

Hexad-Karrieren: Was hat Sie dazu bewogen, dieser Organisation beizutreten, und wie hat sich Ihre Rolle seither entwickelt?

Omor: Ich kam 2021 als Produktmanagerin zu Hexad, weil ich eine neue Branche oder einen neuen Markt erkunden wollte. Nachdem ich zuvor im Banken-, Versicherungs- und FinTech-Bereich gearbeitet hatte, dachte ich, es wäre eine interessante Herausforderung für mich, an Produkten aus anderen Sektoren zu arbeiten. Als ich also die Stellenausschreibung für einen Produktmanager bei Hexad fand, der in der Automobilbranche arbeiten sollte, bewarb ich mich. Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich an 3 verschiedenen Produkten gearbeitet, die folgende Funktionen beinhalten: Fahrzeugaktivierungssystem, transaktionale Geschäftslogik und Planung und Überwachung der Fahrzeugteileproduktion. Es waren bisher großartige zweieinhalb Jahre für mich, da ich neue Frameworks und Technologien kennengelernt habe, die in der Welt der Automobilindustrie verwendet werden.

Hexad-Karrieren: Können Sie die Struktur Ihres Teams beschreiben, einschließlich der Größe und der Aufgaben der Teammitglieder?

Omor: Ich leite ein agiles Team von 6 Mitgliedern. Zwei Backend-Entwickler, zwei Frontend-Entwickler, ein Produktdesigner und ich bin der Produktmanager für das Team. Es handelt sich um ein agiles Team, das sich auf ein Produkt konzentriert und die Funktionen der Produkt-Roadmap bereitstellt.

Hexad-Karrieren: An welchen spezifischen Produkten oder Dienstleistungen arbeitet Ihr Team oder unterstützt es sie?

Omor: Das Produkt, an dem mein Team derzeit arbeitet, ist eine Datenverarbeitungs- und Visualisierungslösung in der AWS-Cloud. Sie dient als umfassende Planungs- und Überwachungsanwendung der Shopfloor-IT mit Dashboards, Alarmen und Fehlerkontrollfunktionalitäten. Diese Cloud-Anwendung analysiert, verarbeitet und speichert die Daten aus den Presswerken unserer Kunden an einer zentralen Stelle, um gezielte Auswertungen durchzuführen.

Hexad-Karriere: Können Sie uns einige bemerkenswerte Projekte oder Errungenschaften im Zusammenhang mit dem Produkt nennen, an denen Sie beteiligt gewesen sind?

Omor: Wir haben innerhalb von 3 Monaten einen robusten Proof of Concept für das aktuelle Produkt geliefert, an dem ich arbeite, und haben etwa 6 Monate später den ersten MVP geliefert. Der Kunde ist sehr zufrieden und hat bestätigt, dass er zum ersten Mal mit einem Unternehmen zusammengearbeitet hat, das schnell liefert und sehr erfahren mit neuen cloudbasierten Technologien ist.

Hexad Karrieren: Auf welche Weise hat Hexad Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und wie gefällt es Ihnen hier?

Omor: Die Produkte, mit denen ich seit meinem Eintritt in das Unternehmen betraut bin, reichen von der Idee bis zur Markteinführung. Das hat mir wirklich geholfen, meine Fähigkeiten als 0-1-n Produktmanager zu verbessern. Ich hatte auch die Möglichkeit, jüngere Produktmanager im Unternehmen als Mentor zu betreuen und dazu beizutragen, Frameworks und Tools bereitzustellen, die zur Verbesserung der Produktmanagementprozesse auch in anderen Teams nützlich sind.

Hexad-Karrieren: Welche Ratschläge oder Empfehlungen würden Sie aufgrund Ihrer Erfahrung Personen geben, die eine ähnliche Laufbahn innerhalb des Unternehmens anstreben?

Omor: Produktmanagement ist eine Kunst und keine Wissenschaft. Eine Kunst in dem Sinne, dass im Leben eines Produktmanagers kein Tag dem anderen gleicht. Das bedeutet, dass man sich immer an die Ereignisse des Tages anpassen muss. Ich empfehle jedem, der eine Karriere im Produktmanagement anstrebt, sei es hier bei Hexad oder anderswo, seine Soft Skills auszubauen, z. B. Stakeholder Management, Querdenken usw., denn man braucht sie ständig, um die Kernkompetenzen zu ergänzen, die für die Erledigung der Arbeit erforderlich sind.